各乡镇（总）工会，隆安华侨管理区工会，县教育工会，全县有关企事业单位工会：

按照《南宁市总工会基层工作部2022年工作安排》及《南宁市总工会2022年工会组建和会员发展工作方案》的通知要求，为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以围绕服务隆安县“一园一城一基地”建设高质量发展为重点，积极主动做好“三企入桂”、工业园区企业建会入会工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来，更好地团结引领全县广大职工听党话、跟党走，为推动隆安高质量发展提供新动能。经县总工会研究，决定在全县开展2022年基层工会组建和会员发展“攻坚年”活动。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

2022年全县基层工会组建和会员发展的具体任务是：新建工会组织45个，新发展工会会员1660人，其中新就业形态领域企业建会2个，新发展会员170人；选树隆安县企事业单位厂务公开民主管理示范建设单位5个；新建立职代会制度、新实行厂务公开单位各25个；基层工会职工代表培训350人。

完成时间：2022年11月20日。

二、工作重点

（一）突出建会重点，不断扩大工会组织有效覆盖

1.深入开展新就业形态劳动者建会入会工作。以货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，通过深入开展入会专项行动，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。

2.持续开展以“三企入桂”企业为重点的百人以上企业建会。服务隆安县“一园一城一基地”建设高质量发展的重大战略，推进我县“三企入桂”企业和百人以上企业建会工作取得新进展。

3.推进非公有制企业和社会组织工会组建。充分发挥“党建带工建”作用，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，以隆安华侨管理区、宝塔工业园区为重点，推动25人以上符合条件的非公企业依法普遍建立工会组织。为贯彻执行新修改的《工会法》，贯彻落实《自治区总工会  自治区民政厅关于加强社会组织工会建设的实施意见  (试行)》文件，各乡镇工会、隆安华侨管理区工会要参照县总工会提供的全县2020年以来新注册企业信息，通过深入调查研究，掌握辖区内未建会的非公有制企业和社会组织的具体情况，推动符合条件的未建会非公有制企业和民办医院、民办学校、民办幼儿园等社会组织依法组建工会。

4.健全完善“小三级”工会组织建设。进一步把工会组织网络向村（社区）延伸，进一步健全完善村（社区）“小三级”工会组织体系，把生活就业在村（社区）辖区内的农民工吸收到村（社区）工会组织中来，努力实现工会组织对农民工的有效覆盖。持续加强震东安置区工会组织建设，不断推进安置区工会“职工之家”阵地建设，指导社区工会组织开展工会各项活动，切实发挥社区工会组织在巩固党的阶级基础、群众基础、乡村振兴和基层治理等方面的作用。

（二）抓制度服务，推动企事业单位民主管理取得新进展

1.抓制度建设，不断扩大民主管理制度的覆盖面。明确工作目标任务，深入推进我县企事业单位民主管理工作，坚持和完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以创新意识去推进企事业单位民主管理，用制度建设去完善企事业单位民主管理，以解决企事业单位重大问题和职工利益上的难点、重点问题去深化民主管理，不断提升民主管理的层次和水平。

一是深入开展全县企事业单位民主管理制度化、规范化、法治化建设。2022年我县新增选树5家企事业单位开展民主管理示范建设，以示范单位推动全县企事业单位民主管理规范化建设。

二是进一步推进国有企业民主管理制度高质量发展。不断加强国有企业民主管理工作，坚持职代会制度，严格履行职代会职责，注重保障职工的知情权、参与权和对涉及职工切身利益重大事项的决定权。坚持和完善国有企业职工董事职工监事制度，推动国有企业严格执行职工董事职工监事人选的选举程序，规范履行职责。

三是推动非公企业民主管理制度建制扩面。在推进非公企业组建工会工作的同时，不断推进非公企业厂务公开、职工代表大会制度建设。各乡镇工会、隆安华侨管理区工会要结合实际，积极深入条件成熟的非公企业指导其建立厂务公开制度、制定厂务公开实施办法等，指导非公企业通过职代会、厂务公开等民主形式，将非公企业在改革发展中遇到的重大问题和职工关心的热点难点问题，广泛听取职工的意见和建议，并把民主管理与企业文化建设结合起来，在非公企业经营管理者和职工中培养民主意识，形成民主自觉。同时，精心指导已建立职代会制度的非公企业认真落实职代会职权，在制定或修改涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案时，提交职代会审议通过。

四是不断完善事业单位民主管理制度。积极指导我县公立医院、公办学校等事业单位完善职代会、厂务公开等民主管理制度，把单位内部事务公开同社会事务公开相结合，广泛听取教职工群众意见建议，推动建立现代管理制度，提高管理水平。不断提高事业单位职工代表的综合素质和履职能力，组织开展职工代表培训，按时完成年度事业单位工会干部的民主管理业务培训和职工代表培训任务。

2.加强指导服务，提升企事业单位民主管理工作质量。开展2022年企事业单位“聚合力、促发展”优秀职工代表提案征集主题活动，引导职工代表为企事业单位献计献策，激发职工参与企事业单位民主管理的内生动力，推动企事业单位把民主管理贯穿于改革发展全过程。

三、工作要求

（一）加强领导。各乡镇工会、隆安华侨管理区工会要高度重视工会组建工作，乡镇工会主席要亲自抓、负总责，专职副主席具体抓、具体负责，并结合实际，制定工会组建工作计划，狠抓落实。同时，主动加强与辖区内行业协会、乡镇商会和龙头企业的沟通联系，形成合力，共同推进工会组织建设工作任务如期完成。

（二）摸清底数。各乡镇工会、隆安华侨管理区工会要深入企业，摸清底数，建立健全工会组建工作台账，全面掌握辖区内未建会企业的真实情况及职工群体情况，指导其建立工会组织。在摸底调查的基础上，对职工人数少，不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员，通过建立小微企业联合基层工会的形式，扩大对小微企业和其他职工群体的有效覆盖。

（三）报送进度。各乡镇工会、隆安华侨管理区工会要于每月10日前填报《新建工会组织新发展会员进度表》，经乡镇工会主席审核签字后，将扫描版和电子版发送到县总工会OA或邮箱。县总工会基层工作部联系人：蒙芳芳、林兴炳、梁立君；联系电话：6529866、6522461；邮箱：laxzgh@qq.com。

附件：1.2022年隆安县新建工会组织及新发展会员任务分配表

      2.2022年隆安县新建工会组织及新发展会员进度表

      3.列入2022年隆安县新建立职代会制度和新实行厂务公开的单位名单

      4.2022年隆安县企事业单位职工代表培训任务及统计表

      5.2022年隆安县选树厂务公开民主管理工作示范建设单位名单

隆安县总工会

2022年6月24日

附件1

2022年隆安县新建工会组织及新发展会员

任务分配表

备注：新就业形态群体入会会员数，以录入广西工会平台会员数据为准。

附件2

2022年隆安县新建工会组织及新发展会员进度表

乡镇工会（隆安华侨管理区工会）（盖章）：    填报时间：2022年  月  日

附件3

  列入2022年隆安县新建立职代会制度和

   新实行厂务公开的单位名单

（25个）

备注：请列入2022年隆安县新建立职代会制度和新实行厂务公开的企事业单位，要按照建立职工代表大会制度、厂务公开工作规范建设的要求，认真组织开展各项工作。

附件4

2022年隆安县企事业单位职工代表培训任务及统计表

填报基层工会（盖章）：                    填报时间：2022年  月  日

填报说明：企事业单位职工代表培训材料请于2022年11月20日前报送县总工会基层工作部。报送材料包括统计表、本单位培训通知、培训内容或培训课程、参训人员名单、培训现场照片等佐证材料。

填报人：      联系电话：

附件5

2022年隆安县选树厂务公开民主管理工作

示范建设单位名单

备注：1.请选树为2022年度隆安县厂务公开民主管理工作示范建设的企事业单位，要按照建立职工代表大会制度、厂务公开工作规范建设的要求，认真组织开展各项工作，并于2022年11月20日前将《隆安县企事业单位开展厂务公开民主管理工作示范单位创建考核自评表》盖上工会公章后，发送县总工会OA或邮箱；2.企事业单位民主管理工作先进典型案例要求，按照“案由”→“做法与经验”→“工作成效”→“工作启示”这样的格式顺序进行编写，字数控制在1500-2000字左右，并注明单位、联系人和联系电话。