无障碍 手机版 微博 微信

中共隆安县林业局党组领导班子 深化“书记引航担使命”主题活动2020年度主体责任清单

发布时间:2020-10-15 09:37     来源:隆安县林业局   作者:隆安县林业局



填报单位(公章):隆安县林业局

清单分类

责任项目

完成时限

承办单位

备注

共性

清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”,及时召开党组会议,传达学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委、县委重大决策部署,研究制定和部署本单位具体贯彻措施。

及时召开

局办牵头,相关科室配合


2.党组每半年至少召开1次党组会议,专题研究全局全面从严治党工作,分析研

判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

5月份

党支部


3.党组年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定,结合本单位全面从严治党形势和任务,对照“书记引航担使命”主题活动明确的“抓书记、书记抓”任务清单,坚持问题导向,突出工作重点,制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排,

明确责任分工和完成时限。

4月底前

党支部


4.书面报告落实全面从严治党主体责任情况。

根据上级要求及时完成

党支部


5.对党组织落全面从严治党主体责任情况的开展自查。

6月底前


办公室牵头,相关科室配合


共性

清单

加强政治建设

6.党组年内在全局范围内开展一次党章党规和党风党纪集中教育。

6月底前

党支部


7.党组根据《中国共产党重大事项请示报告条例》规定的请示报告报备事项范围和内容,结合上级党委要求和自身实际,制定向上级党委请示报告报备的具体事项清单,细化规范本级党组请示报告工作流程。

5月底前

办公室


8.党组年内对上级反馈问题,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。

5月底前

办公室


9.党组年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况,及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。

12月底前

办公室


加强思想建设

1.贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,按照局党组印发的《隆安县林业局2020年度学习计划安排》,认真抓好党组理论学习中心组学习。

全年

办公室


2.督促党员干部 “学习强国”学习平台进行学习。

全年

办公室


共性

清单

加强思想建设

3.持续做好新冠肺炎疫情防控宣传教育和舆论引导工作,重点做好野生动物养殖户思想稳控工作。

全年

办公室、野生动物保护站


4.认真组织开展文明创建工作;坚持开展爱国卫生运动,提倡文明健康、绿色环保的生活方式。

全年

办公室


5.全力参与决战脱贫攻坚。

全年


各科室


6.做好意识形态工作。

全年

办公室


共性

清单

加强作风建设

1.开展形式主义、官僚主义问题专项整治,集中整治重大部署贯彻、重点项目推进、重点工作落实在存在的为官不为、作风不实、执行不力等问题。巩固和深化作风建设成果,激发党员干部求真务实、奋发有为、勇于担当干事创业精神。

全年

办公室


2.会同派驻纪检监察组,每半年组织一次对窗口单位和承担有审批职能的二层机构开展作风建设专项监督检查。

12

办公室


加强纪律建设

3.每逢重大节假日开展节前集中提醒教育活动,督促全局党员干部职工严格落实上级纪委关于节日期间严明作风纪律要求,营造风清气正的节日氛围。

全年

办公室


5.严格“三公经费”预算执行,严格执行公务接待有关规定,严禁各类无预算、超预算或隐匿“三公”经费支出等违规行为,严格外出学习、考察调研、培训等制度,加强对现有公务车辆的管理。

全年

办公室、财务室


1.加强对党员干部的日常教育管理监督,坚持抓早抓小、防微杜渐,深化运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”的运用,坚持惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。

全年

党支部



2.年内至少举办一次警示教育活动和一次廉政党课。

11月份前

办公室


3.严格落实各项规章制度,深化正风肃纪,会同派驻纪检监察组对机关和局属单位每季度组织开展一次工作纪律和上下班考勤制度等作风建设专项监督检查。

全年

办公室


共性

清单

选好用好干部

1.在选人用人方面严格按照《干部任用工作条例》。

全年

办公室


2.认真把关,防止干部带病提拔。

全年

办公室


3.进一步规范民主推荐、组织考察、任前公示、讨论决定、正式任职等关键环节。

全年

办公室


担负脱贫攻坚政治责任

1.切实抓好中央、自治区和市委巡视巡察反馈意见整改落实工作以及上级专项扶贫督查发现问题整改落实。

全年

办公室及各科室


2.压实定点帮扶工作责任,圆满完成局机关定点帮扶4个贫困村的年度帮扶任务。

全年

办公室及各科室


3.落实市委组织部关于《激励脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员担当作为决战决胜脱贫攻坚的若干措施》的通知精神,认真落实各项激励工作,积极教育引导派驻扶贫干部担当作为。

全年

办公室及各科室


4.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,持续开展扶贫领域腐败和作风问题警示教育,严肃处理在扶贫攻坚工作中履职不力、作风不实、以权谋私等问题。

全年

办公室及各科室


共性

清单

加快健全监督体系

1.加强对党内监督工作的领导,落实述职述责述廉、民主生活会、组织生活会、谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。

12

办公室


2.畅通群众来信来访、大接访、门户网站举报平台等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

办公室


3.制订并公示领导班子、主要负责人及班子成员主体责任清单,并做好贯彻落实。

4月底落实制定和公示,全年抓好落实

办公室


加强组织领导

1.认真研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势,及时解决问题,部署工作,明确目标要求和落实措施。

全年

办公室


2.党组理论学习中心组年内至少开展1次涉及党风廉政建设内容的集中学习。

全年

党支部


3.支持派驻纪检监察组工作,配合纪检监察组提交、反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

按照实际工作,及时完成

办公室


4组织机关和局属单位开展年度履行管党治党主体责任述职考核评议工作。

12月底

办公室


共性

清单

加强组织领导

5.认真落实主体责任纪实制度,每季度组织检查领导班子、班子成员负责人纪实手册的填写情况。

12月底

办公室


个性清单

扶贫

领域腐败

和作

风问

题专

项治

1.统筹推进林业工作和脱贫攻坚的决策部署及政策措施,做到林业和扶贫“两不误”。

全年

各相关科室


2.持续抓好中央脱贫攻坚专项巡视、国家脱贫攻坚成效考核反馈问题,

以及自治区考核和县委和政府扶贫开发成效 考核发现的问题整改工作。

全年

办公室


3.继续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。

全年

办公室


个性

清单


4.对建档立卡贫困人口生态护林员管理和政策落实情况进行督查核实。

全年

公益林站


5.严明节日期间作风纪律要求,从源头上遏制各种铺张浪费的行为。

全年

办公室


6.对帮扶指导不够、帮扶效果不明显;驻村干部责任心不强,在岗不上心、不尽职、工作消极应付等问题进行督查。

全年

办公室


7.加大矛盾纠纷调处工作,确保社会稳定。

全年

调处办


8..及时组织完成上级党委、纪委要求部署的关于全面从严治党其他工作。

全年

相关科室


填报人员:潘文强联系电话:6523603                   填报日期:2020.9.26

领导班子主要负责人深化“书记引航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章): 隆安县林业局                 责任人:李世安            职务:党组书记、局长

清单

分类

责任

项目

具 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1.及时组织召开党组会议,传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,并结合林业工作实际,研究分析党风廉政建设和反腐败工作形势,部署相关工作,明确具体措施,并督促各分管领导抓好贯彻落实

全年


2.严格落实“书记引航担使命”主题活动任务清单中“10项制度”和“10个带头”各项工作

全年


3.年内至少开展一次对全面从严治党的调查研究,了解工作推进情况,发现和解决实践中的突出问题。

9月底前


4.组织研究制局领导班子年度管党治党主体责任清单,带头制定个人主体责任清单。组织落实领导班子主体责任各项工作,带头落实个人主体责任清单工作,督促班子成员落实个人主体责任清单中各项工作。

4月底前完成清单制定,全年落实清单工作


5. .年度至少主持召开2次专题党组会议,分析研究和部署全局全面从严治党工作情况;定期听取领导班子成员关于分管科室(单位)落实党风廉政建设主体责任情况汇报。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。

全年


6.贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、《(党组)意识形态工作责任制实施细则》认真履行意识形态工作第一责任人责任,抓牢意识形态工作,组织抓好新形势下理论武装和宣传工作。

全年


7.年内至少为全局党员干部讲一次廉政党课。

11月底前


共性清单

管好班子带好队伍

1.对领导班子其他成员、各党支部书记、各科室(单位)负责人,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


2.每年同班子其他成员、各科室、局属各单位负责人至少开展一次谈心谈话。

12月前


3.每半年至少召开一次思想动态分析会,及时掌握和摸排分管领域党员干部的思想、工作动态和干部群众的评价反映,对存在问题的,进行约谈提醒。

7月前


4.对发现涉及本单位的违纪问题线索,向纪委反馈报告。

全年


当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


3.严格执行个人重大事项报告制度,带头遵守廉洁从政规定,带头管好亲属和身边工作人员,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,自觉接受组织监督。

全年


4.带头落实中央、自治区和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义。

全年


个性清单


1.组织落实党组班子年度党风廉政建设主体责任清单中的各项工作,督促班子成员落实各自主体责任清单中的各项工作。

全年


2.组织制定本级党组织请示报告事项清单,细化规范本级党组织请示报告工作流程,按规定要求向上级做好各项请示报告。

5月份完成清单制度工作,全年落实


3.统筹林业工作,积极组织完成年度林业工作任务。

全年


4.认真贯彻落扶贫攻坚的各项决策部署,带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

全年


5.做好支扫黑除恶专项斗争等重大工作。

全年


5.专题听取班子成员及科室(局属单位)主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况汇报,指出存在的问题,督促班子成员及科室(局属单位)主要负责人履行认真履行“一岗双责”。

12


6.每半年对班子成员落实党风廉政建设主体责任情况进行监督检查。

6月底、12月底


7.积极组织开展交心谈心、提醒约谈等活动,推动监督执纪“第一种形态”成为常态。

全年


8.积极完成上级党委、纪委要求部署的关于全面从严治党其他工作。

全年





领导班子其他成员深化“书记引航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):隆安县林业局              责任人:黄志康                 职务:党组成员、副局长

清单分类

责任

项目

具 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.对分管科室(单位)党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设要求融入分管业务工作中,年内至少2次召集分管科室负责人召开党风廉政建设专题会议,研究部署分管范围内的党风廉政建设工作。

12月前


2.对分管科室和单位负责人存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


3.组织分管科室开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,根据分管科室工作实际,每年组织梳理排查涉及扶贫项目、扶贫资金监管、使用等方面存在的问题和廉政风险,及时督促整改,确保资金安全。

全年


4.坚持把党风廉政建设与分管业务工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。

全年


5.贯彻执行中央、自治区和市委的决策部署,主动分担局党组的主体责任,指导分管科室研究制定廉政风险防控措施,完善制度规定,促进权力规范运行。

全年


共性清单

加强日常管理

1.年内为分管科室的党员、干部上1次廉政党课,每年与分管科室负责人廉政谈话不少于1次。

11


2.加强对分管科室主要负责人及党员、干部经常性教育管理,检查监督落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况;对苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改,并作适当记录;发现违法违纪行为和不正之风要及时向党组主要负责人和纪检监察组主要负责人报告,并支持有关部门进行严肃查处。

全年


3.带头落实党风廉政建设纪实制度,及时填写个人《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》。并定期检查分管科室负责人填写《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》情况。

全年


严格廉洁自律

1.带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。严格要求自己,做廉洁从政的表率。

全年


2.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


3.严格落实中央、自治区和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义。

全年


4.严格党内组织生活制度,积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会,结合分管工作实际,严格对照检查,深入开展批评和自我批评。

全年


5.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在局政务网站专栏上进行公示。

全年


共性清单

严格廉洁自律

6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,带头管好亲属和身边工作人员,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。

全年


7.严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织监督;严格执行民主集中制,主动报告廉洁自律规定执行情况。

全年


个性清单


1.组织开展内部财务监督检查,指导建立健全局内部财务权力运行监督机制。 

10


2.加强对局机关办公经费使用监管,督促局办公室严格按“三公经费”预算批复执行,严格执行公务接待有关规定,严禁各类无预算、超预算或隐匿“三公”经费支出等违规行为,严格外出学习、考察调研、培训等制度,加强对现有公务车辆管理。

全年


3.年底向局党组和纪检监察部门书面报告履行主体责任情况。

12月底




领导班子其他成员深化“书记引航担使命”主题活动

2020年度主体责任清单

填报单位(公章):隆安县林业局          责任人:陆有能                      职务:党组成员、副书记

清单分类

责任

项目

具 体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.对分管科室(单位)党风廉政建设负主要领导责任。年内至少2次召集分管科室负责人召开党风廉政建设专题会议,研究部署分管范围内的党风廉政建设工作。

全年


2.对分管科室和单位负责人存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题,及时进行提醒谈话;发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的,及时进行约谈,严肃批评教育,督促落实责任。

全年


3.组织分管科室开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,根据分管科室工作实际,每年组织梳理排查涉及扶贫项目、扶贫资金管理、使用等方面存在的问题和廉政风险,及时督促整改,确保资金安全。

全年


4.坚持把党风廉政建设与分管业务工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。

全年


5.贯彻执行中央、自治区和县委的决策部署,主动分担局党组的主体责任,指导分管科室研究制定廉政风险防控措施,完善制度规定,促进权力规范运行。

全年


共性清单

加强日常管理

1.年内为分管科室的党员、干部上1次廉政党课,每年与分管科室负责人廉政谈话不少于1次。

11月份前


2.加强对分管科室主要负责人及党员、干部经常性教育管理,检查监督落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况;对苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改,并作适当记录;发现违法违纪行为和不正之风要及时向党组主要负责人和纪检监察组主要负责人报告,并支持有关部门进行严肃查处。

全年


3.带头落实党风廉政建设纪实制度,及时填写个人《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》。并定期检查分管科室负责人填写《落实党风廉政建设主体责任纪实手册》情况。

全年


严格廉洁自律

1.带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。严格要求自己,做廉洁从政的表率。

全年


2.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


3.严格落实中央、自治区和市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义。

全年


4.严格党内组织生活制度,积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会,结合分管工作实际,严格对照检查,深入开展批评和自我批评。

全年


5.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在局政务网站专栏上进行公示。

全年


共性清单

严格廉洁自律

6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,带头管好亲属和身边工作人员,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。

全年


7.严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织监督;严格执行民主集中制,主动报告廉洁自律规定执行情况。

全年


个性清单


1.组织协调分管科室重点工作,指导和督促分管科室及时修订岗位及部门的廉政风险防控制度措施 。

全年


2.组织落实中央、自治区巡视反馈等关于扶贫资金管理方面的问题整改;认真贯彻落实县委、县政府和局党组关于扶贫攻坚的各项决策部署。

全年


3.组织分管科室扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,狠抓扶贫资金管理主体责任的落实;分析扶贫资金管理工作形势,研究制度工作措施。

全年


4.年底前向局党组和纪检监察部门书面报告履行主体责任情况。

12月底